0

Как оформить выдачу СИЗ работникам при отклонении от типовых норм бесплатной выдачи?

Работодатель может устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту от вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

 При этом работодатель учитывает:
  • результаты спецоценки условий труда;
  • мнение представительного органа работников;
  • свое финансово-экономическое положение.
 Это указано в пунктах 6, 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н. Нормы выдачи СИЗ при отклонении от типовых норм утверждают локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюзного органа. В частности, нормы выдачи СИЗ можно включать в коллективные или трудовые договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников СИЗ. Работодатель также может заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, равноценно защищающим от опасных и вредных производственных факторов. При этом работодатель должен учитывать мнение уполномоченного работниками представительного органа.

Возврат к списку