SAFE-TEC: Высокий стандарт безопасности

Письмо Роструда о самопроверке организации по вопросам охраны труда

13.04.2018
Snimok11.PNGРоструд опубликовал письмо от 07.03.2018 N 837-ТЗ "О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства".

По мнению Роструда, добровольный внутренний контроль - это одна из мер, которая поможет снизить производственный травматизм на отечественных предприятиях. Стоит отметить, что похожая система уже давно известна в стране - сертификация производства по стандартам ISO. Фактически, при беглом просмотре, может показаться, что "добровольный внутренний контроль" - это калька с ISO. Разберёмся, так ли это.


Немного о структуре самоконтроля. Предлагается, что на предприятиях, где численность работников свыше 250 человек, надо будет выбрать и назначить контролёра, или сформировать целую службу внутреннего контроля.


Наверное, Вуколов, подписывая письмо, не совсем внимательно его прочитал. Приведём одну цитату:
"Возможно формирование на предприятии службы внутреннего контроля, подразделенной на два отдела - по контролю за соблюдением требований по охране труда (инженеры по охране труда, трехступенчатая комиссия) и по контролю за соблюдением иных требований трудового законодательства (внутренние контролеры-инспекторы)". Но, оставим эту малозначительную ошибку и перейдём к главному.

Если в организации меньше 250 человек, работодателю рекомендуется использовать сервис "электронный инспектор", и самостоятельно осуществлять контроль.
Как мы видим, служба внутреннего контроля - практически одно и то же, что и служба охраны труда. Роструд тоже подмечает это - на предприятии может действовать как две эти службы, так и одна (охраны труда), на которую будут возложены данные обязанности.

Как бы то ни было, функции у "контролёров" будут следующие:

- определение объекта контроля.
- сравнение фактического состояния охраны труда с законодательными нормами.
- выявление несоответствий, разработка плана устранения несоответствий, контроль за исполнением устранения несоответствий.
- профилактическая работа.
- информирование и консультирование рядовых сотрудников по вопросам охраны труда.
С остальными функциями можно ознакомиться в приложенном письме.
Что интересно, письмо пестрит словами "ответственный", "обязанности" и так далее, но практически нигде не говорится, как эта работа должна поощряться.
Иными словами, работодателям предлагается дополнительно возложить на специалиста по охране труда ряд функций и обязанностей. Специалист по охране труда, при этом, ничего не получает взамен.





Исходник:https://ohranatruda.ru

Оставьте свою заявку или предложение

*Пожалуйста, заполните эти поля. Это поможет нам оперативно ответить на ваш вопрос.

Политика компании в отношении предоставления личных данных копия
Политика конфиденциальности в отошении личных данных Мы гарантируем, что персональные данные, которые вы нам сообщаете, будут использованы исключительно для целей обработки ваших заказов и ответов на вопросы. Мы работаем в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ"

Заполненная форма придет на почту лично ведущему эксперту по продукции компании. И он максимально быстро (в течение 24 часов) подготовит ответ на Ваш вопрос.

Или просто звоните! Консультация по телефону

+7(910)635-18-78
Пронкин Алексей

Корзина0 товаров на сумму 0 ₽